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华晨挖人组建新团队
除了收缩战线外，和吉利一样，作为汽车业的后来者，华晨惯用的一招就是挖人，尤其是从成熟的汽车公司和厂家高薪挖来成熟的人才，直接为我所用。
4月12日，华晨为参加第十届上海国际车展所举行的新闻发布会上，正式向外界推出华晨的一位新高层：原一汽大众副总经理周勇江正式出任华晨金杯汽车有限公司高级副总裁，负责华晨汽车现有产品的营销工作。
现年50岁的周勇江是汽车业的知名人士，从1996年起，就担任一汽大众的销售总经理，2002年1月至11月任一汽集团营销管理部部长，是国内汽车营销业的重量级人物。
按照华晨的布置，周今后在华晨的任务就是在市场上成功打造中华和金杯，而周勇江在回答媒体提问时也表示，自己多年来一直关注华晨汽车，华晨的定位非常理想，前景好，是一支有朝气、有远见的团队。他还表示，华晨完成转型后，需要加强营销、塑造品牌，尽快建立起一个完备的营销服务体系，提高市场竞争力，而他将尽快融入华晨汽车团队，全力打造“中华”、“金杯”两大自主品牌。
可以肯定的是，在华晨的挖人计划中，周勇江不是第一个，更不是最后一个。在当天的新闻发布会上，华晨汽车总经理苏强表示，华晨完成转型后，将着力打造品牌，建立团队，今后还将吸纳更多的人才融入华晨。
记者了解到，华晨汽车现任的一位公关部部长是刚刚从一家跨国汽车公司在华代表处过来的。事实上，这也是华晨纳人的一个例证，而今后这样的故事将会更多。
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