朝阳轮胎销售客服待遇 朝阳轮胎销售客服待遇好吗
你好 我是朝阳轮胎成型车间,敷贴工序的员工 新员工刚进去2个月基本是1800 2个月后转正就是算生产计件了 就是按你做的产量来计算工资 基本上只要你熟练了 速度快 肯干 3800-4000是没问题的 希望我的回答能帮助到你杭州朝阳轮胎待遇怎么样
一般的员工的话你要是男孩的话,朝阳轮胎8小时工资很高,我认识几个都3000多一个月的一般说来销售客服,待遇怎么样?
正规公司的销售待遇一般有:
1、基本月薪 2、综合补贴3、年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。4、销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。5、奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。6、医疗保险以及退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。
销售客服的待遇,根据行业的不同有不同的待遇。有的行业待遇十分差,有的行业待遇一般,有的行业待遇十分好,其次根据自身的实力也有关系,实力强的待遇也会更好。
其次就是根据学历来划分,学历高的和学历低的待遇也不一样,总所周知,学历压死人,学历高的起点总是高,而学历低的起点总是低,这是社会常态,学历高的做销售,一般待遇都非常好,而学历低的做销售待遇就不那么理想了,当然通过日后的努力及奋斗,待遇好坏都是不一定的。
然后,销售的待遇和你的业绩也有关系。绩效考核是绩效管理循环中的一个环节,绩效考核主要实现两个目的:一是绩效改进,二是价值评价。它往往和薪酬直接挂钩,但可以为价值评价提供依据。这种考核中主管对员工的评价不仅反馈员工的工作表现,而且可以充分体现主管的管理艺术。因为主管的目标和员工的目标是一致的,且员工的成绩也是主管的成绩,这样,主管和员工的关系就比较融洽。主管在工作过程中与下属不断沟通,不断辅导与帮助下属,不断记录员工的工作数据或事实依据,这比考核本身更重要。
所以考核业绩过关,甚至远远超过企业所要求的,那么你的待遇将会得到很大的提高。
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