汽车维修技术管理论文

摘要：随着社会经济的快速发展和人们消费观念的逐步更新，汽车已经成为现代社会人们工作和生活不可缺少的交通工具。然而，当我们享受现代汽车时。工业的发展给我们的生活带来各种便利的同时，我们也无法避免汽车的技术状况会随着行驶里程的增加和使用时间的延长而恶化。因此，我们不仅要不断开发性能优良的汽车，而且要提高保养和维修水平，以恢复其技术状况。

关键词：汽车维修职业教育行业特色检测手段企业管理

一.导言

随着国民经济的快速发展，制造业的各个领域都发生了深刻的变化，汽车诊断与维修就是其中之一。

技术也在悄然变化。近年来，随着我国汽车制造业和公路运输业的快速发展，汽车数量越来越多，客观上对汽车检测、诊断和维修技术提出了更高的要求，特别是如何通过汽车维修保证汽车的运行不会或不会造成社会危害，引起了社会的广泛关注。我结合自己的知识和经验，谈谈个人对这个问题的看法。

二，提出的问题

1.维护方法需要更新。

纵观中国的汽车维修行业，多年来，一直无法摆脱手工作坊式的模式，实现。

质的飞跃。尤其是由于汽车数量越来越多，维修行业的业务流程越来越复杂，数据量大，人力资源往往很难对各个维修部门的工作流程进行有效的监督，对企业的业务数据进行准确的统计和分析。以一个30人的维修行业每月工时统计为例。如果使用手工计算，将需要一个工人一到两天的时间。维修周期长的统计报表会大大增加管理者的主观判断误差，从而大大挫伤维修员工的积极性，削弱汽修行业的凝聚力。分散管理也削弱了行业在客户心目中的形象，不利于为长期、灵活的客户服务打下坚实的基础；行业内维修手段的普遍落后，无疑会延长维修时间，降低劳动效率，增加工作时间，引起消费者的不快，可以说是现在汽车维修行业的通病。

同时，汽车维修信息的查询一直处于原始落后的状态，这是公认的。汽车维修信息的传统查询形式，如书籍、杂志、报纸等落后的传统媒体没有改变，结果只能是信息量少，查询速度慢，信息更新慢。尤其是近年来大量进口的汽车，维修信息的缺失给维修工作带来了很大的困难。就相当一部分汽车维修技师而言，他们是不可能把几千个车型的维修信息、数据、程序都记在脑子里的。现有的落后的汽车保养方法越来越显示出自身的局限性。

2.维修技术有待提高。

汽车维修诊断和维护的整体发展滞后于汽车设计和汽车制造技术的发展。

这是不争的事实。现在的汽车是高度机电一体化的，尤其是微电子和电子控制技术已经在汽车上广泛应用。然而，大多数汽车维修人员现有的维修技术以及他们所接受的一些职业教育和培训已经不能满足现代汽车维修技术的要求。在汽车维修过程中，维修人员由于自身先天条件(维修技术)的原因，在确定维修思路时速度慢、不准确，所以遇到疑难复杂的故障时会感到束手无策。在这种情况下，很多人往往会在毫无头绪的情况下，通过触摸改变一些部位，给t带来不必要的经济损失。

同时，制约汽车维修技术发展的另一个重要因素是维修中的环保无法落实。众所周知，汽车尾气排放标准对现代汽车技术的要求越来越高。对于汽车维修行业来说，不仅要求部分零部件的改装质量非常好，还需要维修人员高超的维修技术，否则一般的维修水平达不到排放标准规定的要求。综上所述，汽车职业教育跟不上维修行业的不断发展，客观上导致了很多问题和纠纷。目前，汽车维修行业尤其是汽车维修职业教育的人才素质问题日益突出。如何培养优秀的汽车维修工人，提高行业整体素质，成为摆在全行业面前的突出问题。

三个。解决办法

1.有效利用现代手段

随着科学技术的迅速发展，我们应该尽量利用以计算机为主要载体的现代信息技术。

应用于汽车维修行业，实现将汽车维修行业推向现代化管理模式和方式的高潮。我们有理由相信，现代信息技术的应用将预示着汽车维修革命的到来，这将使汽车维修从业者的维修服务意识深入人心，他们也将意识到先进维修手段的应用将创造“高端服务”，这必将成为汽车维修行业未来竞争的最重要手段。

当然，基于强大维修手段的维修体系应该包括良好的维修服务、售前服务和售后服务，三者缺一不可。事实上，现代信息技术的应用不仅可以强化维修人员的服务意识，而且有助于提高整个维修行业的运行效率，尤其有助于建立快捷方便的客户维修信息和维修档案；建立稳定的客户关系，科学准确地维护数据。

可以说，汽车维修行业应用先进的现代信息技术进行备案和管理，不仅速度快、时间短、信息全、效率高，而且准确及时的汽车维修报表可以客观减少管理人员主观判断可能造成的失误，有利于增强全体维修人员的积极性和行业的凝聚力。随着网络技术的快速发展和汽车维修互联网的开通，维修配件、维修设备、维修材料、维修技术和管理人员的供求信息将会更加快捷地提供，使维修行业的经营者和管理者能够及时获取信息，做出正确的选择和决策。同时，互联网上行业间的技术交流和互访，也将加速汽车维修技术人员整体技术水平的提高。

2.积极培养维修人才。

汽车维修行业健康有序发展的关键是维修人才。任何人离开或者忽略人自身发展的因素去寻求企业内部的所谓发展，都只能是空中楼阁。因此，通过汽车维修专项技能认证制度，要求维修人员参加日常维修培训，提高维修水平，也是我们行之有效的方法。

诚然，中国曾经有过类似于汽车机械师国家职业标准的汽车从业人员资格证的认证和考试，而且早在本世纪初就有10万人左右通过鉴定并获得。然而，原有的职业教育知识体系已经过时，不能充分反映现代汽车技术的亮点和发展趋势。因此，考虑一种新的适合汽车维修发展趋势的职业教育和考试模式就显得尤为重要。

同时，目前职业技能鉴定是通行做法，几乎所有与汽车设计、制造、维修相关的科目都要进行鉴定。

在fa

汽车维修行业在整个社会中应有的地位，需要维修行业硬件和软件的共同发展。只有这样，才能保证整个汽车维修行业的健康合理发展。涉及

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