汽车行业抢人战：集度汽车核心团队到位

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汽车已经成为大多数人生活中必备的交通工具。随着人们对汽车需求的增加，汽车公司越来越多。每天都有一些车企的最新动态备受关注。下面给大家分享一下小编搜集的汽车资讯信息(以下内容来源于小编以外的网络。如有侵权，请联系站长删除)

抓住那个人，买辆新车！智能驾驶作为国家战略性新兴产业之一，目前人才缺口较大。尤其是百度、华为进军汽车市场后，新一代互联网汽车厂商纷纷迎来“抢人大战”。复合型技术人才成为汽车行业最炙手可热的资源，一位难求。

据媒体报道，今年以来，特斯拉、蔚来、理想、小鹏等造车公司在BOSS直聘平台上的职位数量和求职者关注度不断攀升。其中，自动驾驶研发需求；d .智能驾驶舱设计、软件工程师、销售、用户运营同比增长1.8倍以上。

在众多造车势力中，滴滴抢人普遍获得30%-50%的加薪，小米则调用百度等老牌智能驾驶玩家。“百度IDG(自动驾驶事业部)不止一名员工表示，最近几天，他们接到了很多小米造车的招聘电话。”

相比新型互联网公司，百度杜集汽车作为自动驾驶领域的领导者，整车制造行业的重要参与者，人才引进有序。汽车CEO夏在接受采访时透露，“目前有100个左右的核心整车设计团队在待命”。作为汽车创始精英团队，这个团队是夏在两个月内面试了200-300人后挑选出来的。

夏坦言，“最有活力的地方就是招人。周末经常有12个小时的背靠背面试，从早上9点到晚上9点，“目前，杜记汽车核心团队中的很多设计师都在海外，他们在正式入职前就已经在从事密集的“云工作”。

夏表示，到明年年底，Auto的团队规模将扩大到2500-3000人。据媒体统计，“这大约相当于李团队五年的总规模”。然而，夏并不想拿其他球队的数据做比较。他说，“用一个2500人的团队去做其他一万人的团队能做的事情，才是一个新职能公司应该追求的高效率。”

尽管对人才如饥似渴，夏并没有放松对招聘标准的要求。他更看重创业初期加入的人才的冒险精神和自我突破的勇气。“不是所有的牛人才都是志同道合的人，也不是所有的人才都适合你。我们更多的是在高端人才中寻找志同道合的人。”他认为，企业和人才只有在认知和未来目标上有共识，才能相互吸引。

截至目前，杜集汽车所有核心团队基本组建完毕并正式上线，首款车型研发工作全面推进。