帝豪博越suv价格

吉利乔布斯自2016年上市以来，一直是国内紧凑型SUV市场的“爆款”车型，全球累计销量80万辆。站在新的历史节点上，吉利再次推出Job PRO升级版车型，并与2020款Job结成“Job家族”，开启联合销售的“双车战略”。

吉利品牌销售公司总经理宋军对：表示，“Job PRO与Job的关系类似于帝豪GL（查成交价|参配|优惠政策）与帝豪的关系。我们坚信，未来三到五年，A级车市场仍将是中国消费者最集中的市场。同时，他用四个标准总结了Job PRO智能的独特性。

Redefining new standard of intelligence 重新定义智能新标准

宋军认为，“所有的智能都应该有解决问题的实用思维和方法”。三年前，一句“Hello, Job”，开启了SUV智能互联体验新时代；三年后，在成都车展上推出的Job PRO在智能化方面发挥了更大的作用。 Job PRO首次定义了“智能安全”的新标准。吉利智能汽车最注重安全。

现阶段，吉利已在8万元车中普及L2级自动驾驶。同时，吉利全新量产L2级智能驾驶系统的配置率和市场占有率位居行业第一。吉利希望通过科技的力量，纠正部分用户不良的驾驶习惯，通过智能化配置，最大限度地保障车辆的安全性。

其次，它定义了“智能汽车”的新标准，让人与车的交流变得更简单、更简单。 Job PRO搭载的智能网联系统GKUI 19犹如一颗“智能大脑”，具备对话级“AI语音交互”，让车内交互如同好友对话般顺畅，智能情商。 “GKUI 19还可以实现快速的自我迭代和进化，支持用户深度定制。”

三是定义“云制造”新标准。 Job PRO的整个开发、设计和制造过程一直在驱动整个供应链。吉利采集并分析了Job用户80万辆实车大数据，在国内首个用户主观满意度评价标准GCPA-101的高要求下，实现了线上虚拟仿真制造与线下智能工厂的数据互通。通过“用户云”大数据的引导，对“制造云”流程进行修正和完善，打造更懂用户需求的SUV。 “很多人参与了Job PRO的整个开发过程，未来我们也会在4S店和消费者展厅中部署它，给消费者更多的体验。”宋军说道。

四是明确了智能汽车的“核心”标准。 Job PRO搭载-E01，这是业界首款真正的车规级高性能芯片，每秒可进行超过10亿次运算，为用户带来犹如使用手机般的流畅感受。对于汽车来说，车载芯片的安全性和稳定性尤为重要。它们必须满足-40C至85C的高寒耐久性标准，同时还要面临高强度冲击振动和高精度制造技术的挑战。研发成本是手机芯片的两到三倍。吉利已经占据了智能网联汽车竞争的制高点，将引领中国智能网联汽车进入“核心芯片竞争时代”。

宋军表示，“所有的智能都来自于消费者真实需求的表达，然后提炼出来。用智能的方式来实现这样真实的体验。”

化繁为简，化笨为美—— 让消费者买车无纠结

在成都车展上，吉利还下调了2020款Job的售价，让Job和Job PRO的市场价格更加清晰，让消费者更容易做出选择。宋军在：表示，“我们一次性理顺了Job PRO和Job之间的价格关系，这是对所有消费者更负责任的安排。”以最合适的价格为用户提供最有价值的产品，产品的价值远不止价格本身。”

吉利的所有车型一直采用“一站式”定价策略。站在消费者的角度，以最直观的形式呈现他们最想知道的消息，不让消费者纠结，真正解决消费者买车的“痛点”。

在Job PRO的发布会上，吉利用一张图展示了Job PRO和2020款Job PRO的所有车型和价格。不做堆砌，而是用最简单的方式展现消费者最关心的信息，让我们一眼就看出Job Pro和Job Pro的区别。

吉利对Job PRO的命名也有着长远的考虑。宋军认为，相似且密切相关，针对同一目标市场的产品可以同名，对品牌资产的积累有很大帮助。而“PRO”意味着它比Job进化了一点，以满足用户更高的需求。

对于吉利来说，这种命名方式对品牌建设有很大的作用。现阶段，吉利正全力打造自身品牌价值，寻求向上突破。在产品层面，吉利希望通过打造更多“精品”，不断扩大品牌影响力。目前，吉利拥有帝豪、乔布斯、悦宾、嘉际（查成交价|参配|优惠政策）等多款明星产品，在各自细分市场均有不俗表现。通过“PRO”的命名，消费者可以更直接、更清晰地熟悉新车的定位和配置水平，做出更好的判断。 “未来吉利的命名系统可能还会沿用这种家族命名方式，”宋军说。

约伯和帝豪铸就了吉利的两把“利剑”。

吉利20年的发展历程，经历了四个战略调整的关键时期。 2018年，在整个车市陷入“寒冬”之际，吉利开启了第四轮战略调整，实现更加稳健突破的发展是其主攻方向。吉利一直秉承“造老百姓买得起的好车”的信念，要求也越来越高。自2016年北京车展吉利发布3.0豪华车战略以来，吉利不断推出多款突破性产品。以乔布、帝豪GS（查成交价|参配|优惠政策）、远景SUV、帝豪GL为代表的3.0时代精品车型，助力吉利市场销量从76万辆飙升至150万辆。

Job PRO的出现，是吉利第四次战略调整期的又一突破性产品。未来，乔博轿车、轿跑SUV、嘉际MPV等吉利其他产品也将像乔博PRO一样实现更多的突破性发展。当然，除了产品层面，吉利在其他方面也勇于突破，比如已经陆续推出的消费者体验，包括产品、售前、售中、售后体验。 “乔布斯的宗旨是安身立命。自上市以来，乔布斯一直坚持造车的理念，与用户保持最亲密的接触和互动。”宋军说。

目前，吉利品牌的重心是乔布斯和帝豪。宋军说：“工作和工作使吉祥利无论市场多么艰难，无论未来遇到什么新的挑战，都能看到内心自信和努力的结果，但凭借帝豪和约伯的成就或其过去积累的品牌资产、社会认知和社会声誉，吉利完全可以利用他们的力量实现新的飞跃。这些都是吉利的箭头。更上一层楼，整个品牌都会上升到一个新的局面。”

在目前的市场环境下，两极分化和马太效应比较严重。宋军认为，无论内部还是外部，也许产品品牌或明星产品会变得越来越受关注。他认为约伯将是焦点之一。约伯和帝豪一样，率先国际化，进入国际市场。除了在中国市场得到验证，约伯还在全球各个市场不断得到验证。约伯一直畅销亚洲、欧洲和美洲的16个国家，约伯的宝腾版自上市以来连续7个月蝉联马来西亚SUV销量冠军。

写在最后:牛顿曾说:“如果我比别人看得更远，那是因为我站在巨人的肩膀上。”约伯PRO一经推出，就站在了约伯80万用户的口碑基础上。这些优势必将帮助约伯PRO在未来取得更大的突破。如果你看得远，你会走得更远。